នៅក្នុងទីផ្សារបណ្តាញ ប្រាក់ចំណេញជាធម្មតាត្រូវបានចែកចាយដល់សមាជិកតាមរយៈផែនការសំណងដែលបានរចនាឡើងដោយក្រុមហ៊ុន។ ខណៈពេលដែលផែនការសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុននីមួយៗអាចប្រែប្រួល មានវិធីសាស្រ្តទូទៅមួយចំនួនសម្រាប់ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិក៖
1. កម្រៃជើងសារលក់រាយ៖ សមាជិកទទួលបានកំរៃជើងសារលើការលក់ដែលពួកគេធ្វើទៅអតិថិជន។ កម្រៃជើងសារត្រូវបានគណនាជាភាគរយនៃតម្លៃលក់រាយនៃផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលបានលក់។
2. កម្រៃជើងសារលក់ដុំ៖ សមាជិកក៏អាចទទួលបានកម្រៃជើងសារលើការលក់ដែលធ្វើឡើងដោយសមាជិក downline របស់ពួកគេ (អ្នកដែលពួកគេបានជ្រើសរើសដោយផ្ទាល់ និងអ្នកដែលជ្រើសរើសដោយ downline របស់ពួកគេ)។ កម្រៃជើងសារនេះជាធម្មតាផ្អែកលើភាពខុសគ្នារវាងតម្លៃលក់ដុំ និងតម្លៃលក់រាយនៃផលិតផល ឬសេវាកម្មដែលបានលក់។
3. ប្រាក់រង្វាន់ក្រុម៖ ក្រុមហ៊ុនមួយចំនួនផ្តល់ប្រាក់រង្វាន់ក្រុមដោយផ្អែកលើបរិមាណលក់សរុបដែលបង្កើតដោយ downline ទាំងមូលរបស់សមាជិក។ ប្រាក់រង្វាន់ទាំងនេះជាធម្មតាត្រូវបានបង់ជាភាគរយនៃបរិមាណលក់សរុប ហើយអាចមានលក្ខណៈសម្បត្តិជាក់លាក់ ឬតម្រូវការចំណាត់ថ្នាក់។
4. ប្រាក់រង្វាន់នៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ៖ នៅពេលដែលសមាជិកឈានមុខគេក្នុងលំដាប់នៅក្នុងក្រុមហ៊ុន ពួកគេអាចនឹងក្លាយទៅជាមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់រង្វាន់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ។ ប្រាក់រង្វាន់ទាំងនេះត្រូវបានរៀបចំឡើងដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់សមាជិកដែលមានសមត្ថភាពខ្ពស់សម្រាប់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ពួកគេក្នុងការកសាង និងគាំទ្រក្រុមរបស់ពួកគេ។
5. ការលើកទឹកចិត្ត និងរង្វាន់៖ ក្រុមហ៊ុនទីផ្សារបណ្តាញជាច្រើនផ្តល់ការលើកទឹកចិត្ត និងរង្វាន់បន្ថែម ដូចជាការធ្វើដំណើរ ប្រាក់រង្វាន់រថយន្ត ឬរង្វាន់ផ្សេងទៀតដល់សមាជិកដែលសម្រេចបាននូវការលក់ជាក់លាក់ ឬព្រឹត្តិការណ៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។
វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការកត់សម្គាល់ថាវិធីសាស្ត្រជាក់លាក់សម្រាប់ការចែកចាយប្រាក់ចំណេញដល់សមាជិកនឹងប្រែប្រួលអាស្រ័យលើផែនការសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុន។ ក្នុងនាមជាសមាជិក វាជារឿងសំខាន់ក្នុងការយល់ដឹងអំពីព័ត៌មានលម្អិតនៃគម្រោងសំណងរបស់ក្រុមហ៊ុនអ្នក និងរបៀបដែលវាផ្តល់រង្វាន់ដល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់អ្នកក្នុងការលក់ផលិតផល និងការកសាងក្រុមរបស់អ្នក។ នេះនឹងជួយអ្នកកំណត់គោលដៅជាក់ស្តែង និងបង្កើតយុទ្ធសាស្រ្តដ៏មានប្រសិទ្ធភាពសម្រាប់ការរីកលូតលាស់អាជីវកម្មទីផ្សារបណ្តាញរបស់អ្នក។
ដោយ គង់ សូផាត
